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Todavía miden el estrés térmico generado en un animación de trabajo por producido por temperaturas mayores a 30°C

7. La evaluación de los resultados de los programas de rehabilitación de la Sanidad de los trabajadores;

2. Sustitución: Medida que se toma a fin de remplazar un peligro por otro que no genere peligro o que genere menos peligro;

Idénticoágrafo.  Las Administradoras de Riesgos Laborales realizarán la vigilancia delegada del cumplimiento de lo dispuesto en el presente decreto e informarán a las Direcciones Territoriales del Ocupación del Trabajo los casos en los cuales se evidencia el no cumplimiento del mismo por parte de sus empresas afiliadas.

Capacitación, asesoría y escolta en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con deshonestidad vivo en Segundad y Salud en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de mejora correspondiente.

4. La evaluación de la efectividad de las medidas implementadas, para controlar los peligros, riesgos y amenazas, que incluya los reportes de los trabajadores; la cual debe ser anual;

Similarágrafo. Antiguamente de introducir los cambios internos de que prostitución el presente artículo, el empleador debe informar y capacitar a los trabajadores relacionados con estas modificaciones.

Similarágrafo 3°. El empleador debe informar al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Lozanía en el Trabajo sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya zona.

3. Ser coherentes con el de plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las prioridades identificadas;

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Que la Comunidad Andina, de la cual Colombia es país miembro, en la Decisión 584 adoptó el “Herramienta Andino de Seguridad y Salubridad en el Trabajo”, mediante el cual se establecen las normas fundamentales en materia de seguridad y Salubridad en el trabajo que sirven de base para la gradual y progresiva armonización de las leyes y los reglamentos que regulen las situaciones particulares de las actividades laborales pausas activas para niños que se desarrollan en cada individualidad de los Países Miembros, y que deberán servir al mismo tiempo para impulsar en tales países la prohijamiento de directrices sobre sistemas de administración de la seguridad y la salud en el trabajo Triunfadorí como el establecimiento de un sistema nacional de seguridad y Lozanía en el trabajo;

5. La evaluación de las acciones preventivas, correctivas y de mejora, incluidas las acciones generadas en las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, Vencedorí como de las acciones generadas en las inspecciones de seguridad;

8. Implementar las acciones factibles, pausas activas dinamicas para el trabajo para estrechar la vulnerabilidad de la empresa frente a estas amenazas que incluye entre otros, la definición de planos de instalaciones y rutas de defecación;

Define que todos los lugares de trabajo deberá haber suficiente iluminación para avisar posesiones nocivos a la salud de los empleados garantizando óptimas condiciones de seguridad y visibilidad